Bases i tipus de cotització al Règim General
Vegeu els límits mínims i màxims i el cost de les cotitzacions socials.
Bases de cotització per al 2025
La base màxima de cotització en el Règim General per a 2025 és de 4.909,50 euros mensuals i la base mínima és de 1.323 euros mensuals (a la espera de la publicación de la LPGE y el SMI).
Vegeu les bases màximes i mínimes actuals, en funció del grup de cotització al qual estiguin adscrits els vostres treballadors:
| Grup de cotització | Categories professionals | Base mínima mensual | Base màxima mensual |
|---|---|---|---|
| 1 | Enginyers i llicenciats |
1.847,40 euros |
4.909,50 euros |
| 2 | Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats |
1.532,10 euros |
4.909,50 euros |
| 3 | Caps administratius i de taller |
1.332,90 euros |
4.909,50 euros |
| 4 | Ajudants no titulats |
1.323 euros |
4.909,50 euros |
| 5 | Oficials administratius |
1.323 euros |
4.909,50 euros |
| 6 | Subalterns |
1.323 euros |
4.909,50 euros |
| 7 | Auxiliars administratius |
1.323 euros |
4.909,50 euros |
| Base mínima diària | Base màxima diària | ||
| 8 | Oficials de primera i de segona |
44,10 euros |
163,65 euros |
| 9 | Oficials de tercera i especialistes |
44,10 euros |
163,65 euros |
| 10 | Peons |
44.10 euros |
163,65 euros |
| 11 | Treballadors menors de divuit anys, independentment de la seva categoria professional |
44,10 euros |
163,65 euros |
Tipus de cotització per al 2025
Els tipus de cotització al Règim General per al 2025 són els següents:
| Concepte | Percentatge | ||
|---|---|---|---|
| Empresa | Treballador | Total | |
| Contingències comunes |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
| Atur (contracte indefinit, fix discontinu, temporals de discapacitats, formatius, relleu, interinitat) |
5,50% |
1,55% |
7,05% |
| Atur (contracte de durada determinada) |
6,70% |
1,60% |
8,30% |
| FOGASA |
0,20% |
- |
0,20% |
| Formació professional |
0,60% |
0,10% |
0,70% |
| Accidents laborals i malalties professionals |
Segons la tarifa de primes inclosa en la DA 4a de la Llei 42/2006 |
||
| Hores extraordinàries (força major) |
12% |
2% |
14% |
| Hores extraordinàries (altres) |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
| MEI (Mecanisme d'Equitat Intergeneracional) |
0,67% |
0,13% |
0,80% |
|
Cotizació addicional de solidaritat |
Serà el resultat d'aplicar un tipus del 0,92% a la part de retribució compresa entre 4.909,50 i 5.400,45, sent el 0,77% a càrrec de l'empresa i el 0,15%, a càrrec del treballador; l'1% aplicable a la part de retribució compresa entre 5.400,46 i 7.364,25 sent el 0,83% a càrrec de l'empresa i el 0,17%, a càrrec del treballador; i l'1,17% a la part de retribució que superi l'anterior quantia, sent el 0,98% a càrrec de l'empresa i el 0,19%, a càrrec del treballador. |
||
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.